为推进我县卫生计生事业发展和加强人才队伍建设需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)及省人社厅、编办《关于做好公立医院编外聘用人员纳入编制管理工作的通知》(皖人社秘〔2018〕20号),郎溪县卫生和计划生育委员会所属县人民医院、县中医院现面向本院编外聘用人员组织公开竞聘入编考试，特此公告：
一、竞聘考试原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、竞聘岗位和计划
县人民医院、县中医院面向全院公开考试竞聘入编审批编制医药卫生类岗位工作人员27名，具体岗位和计划详见《郎溪县卫生和计划生育委员会县级公立医院内部竞聘入编岗位、数量、条件一览表》
三、竞聘对象和条件
竞聘对象为国家承认学历(学位)的医药卫生类大学本科(学士)及以上毕业生，且于2018年1月11日前进入郎溪县人民医院、郎溪县中医院工作的自聘在岗人员，同时必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍,年龄35周岁及以下(“1982年3月26日以后出生”);
(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和品行;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)岗位所需要的专业或技能条件。(详见《郎溪县卫生和计划生育委员会县级医院内部竞聘入编岗位、数量、条件一览表》)。
(五)有下列情形之一的人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的医务人员，受党纪政纪处罚期限未满或者正在接受纪律审查的人员;2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、竞聘方法及程序
本次竞聘考试工作，在郎溪县2018年度医疗卫生机构公开招聘(选聘)工作领导组领导下，由县卫生和计划生育委员会具体负责实施。竞聘工作按照信息发布、报名与资格审查、笔试、专业测试、体检与考察、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)信息发布
本次竞聘公告将通过郎溪县政府网站(http：//www.ahlx.gov.cn)发布，后续相关信息将陆续在县政府网站发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。(路径：郎溪县人民政府网-信息公开-县直部门信息公开目录-郎溪县卫生和计划生育委员会-人事信息-招考(聘)及录(聘)用)
(二)现场报名与资格初审
1、报名方式：报名采取现场集中统一报名方式。
2、报名时间：2018年3月26日至3月30日(上午8：00—12:00;下午2：30—5：30)，逾期不再补报。
3、报名地点：郎溪县卫生和计划生育委员会五楼组织人事股(郎溪县建平镇吉原路与胥河路交叉口)，联系电话：0563-7012763。
4、报名所需材料：
(1)报名时须如实填写《郎溪县卫生和计划生育委员会县级医院内部竞聘入编报名资格审查表》(见附件2，可用A4纸打印或现场领取)，并现场签署“诚信承诺书”;
(2)一寸近期同底版免冠照片3张;
(3)本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件。
(4)按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上材料经审核符合报考条件的，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
5、笔试准考证领取：2018年4月27日-4月28日到郎溪县卫生和计划生育委员会五楼组织人事股(512室)领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。
6、报名注意事项：
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每人限报一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(2)应聘同一岗位的须形成竞争，内部竞聘入编报名应聘人数须达到岗位招聘名额以上，实行差额竞聘。未达到差额要求的，取消或核减该岗位招聘计划数。
(三)笔试
1、笔试科目和内容：
笔试科目为《医学基础知识》，试卷满分150分，时间90分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。
2、笔试时间和地点：
2018年4月29日(周日)
上午8:30—10:00 《医学基础知识》
笔试地点：详见笔试准考证。
3、笔试最低控制合格分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。《医学基础知识》笔试成绩达到70分的应聘人员，方可进入下一环节。
(四)专业技能测试
1、专业技能测试时间、地点详见《专业技能测试通知书》。
2、专业技能测试方式：竞聘岗位采取技能操作方式。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。专业测试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:2比例确定各招聘岗位参加专业测试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入专业测试;若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入专业测试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
专业技能测试前15日内在郎溪县人民政府网站上公布《专业技能测试工作实施方案和细则》。
3、专业技能测试设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生专业测试成绩。
(五)成绩合成
1、总成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。
2、当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到65分或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检。
