为了医院长远发展，夯实人才队伍，急需引进部分高学历，高资历优秀骨干人才，在歙县县委、县政府的支持下，决定实施简化程序面向社会公开招录高层次医学专业技术人才。
1、考核程序：不笔试，通过面试+考核的简化程序，合格后直接入编。面试方法等具体内容请仔细阅读以下公告《2018年度歙县部分事业单位引进紧缺急需专业人才公告》。注意红字!
2、奖励机制：医院为了吸引与留住高学历人才，对于招录的硕士研究生，一次性奖励全日制3万元，非全日制2万元。提供一年免费宿舍，协助解决公租房。
3、报名方式：采用现场报名和网络报名相结合方式进行。
引进人才公告于3月28日起在歙县政务信息网、歙县人力资源和社会保障局信息公开网站、歙县人民医院官网以及相关院校网站发布。具体面试+考核时间待歙县人社局公招办通知。
现场报名。报名时间为2018年4月8日—4月12日共5天(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30);报名地点：歙县人力资源和社会保障局(徽城镇百花路104-1号)办公大楼四楼事业单位人事管理股，联系人;方先生，联系电话：0559—6513244。
网络报名。应聘人员登陆歙县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html)重点信息公开栏的人事信息列表一栏下载填写《2018年歙县部分事业单位引进人才报名表》 (附后)，于2018年4月13日前发送电子邮件至745748007@qq.com。
医 院 简 介
歙县人民医院(黄山职业技术学院附属医院)是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的二级甲等综合性医院，建院60余年，综合实力位居安徽省县级医院第一方阵，2015年被国家卫计委列入全面提升综合能力第一阶段500家县医院名单。
实际开放病床750张，设置18个住院病区，包括内科系(含心血管内科、肿瘤内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、内分泌科、肾内科、血液科、风湿免疫科等专业)、外科系(含普通外科、胸外科、泌尿外科、儿外科、骨科、神经外科等专业)、妇产科、儿科(含新生儿病房)、介入放射科(含疼痛科)、感染性疾病科、重症医学科、眼科、耳鼻咽喉-头颈外科、口腔科、皮肤科、急诊科、麻醉科、中医科、医学影像科(含放射科、CT室、MRI室)、超声医学科、功能检查科(含心电图室、脑电图室)、医学检验科、输血科、药剂科(含临床药学办公室、静脉用药配置中心)等30余个临床、医技学科，并配备功能完善的健康体检部，学科建设趋于完善。2013年，消化内科为安徽省首批“十二五”临床重点专科(特色专科)建设项目;2014年，肿瘤内科为“安徽省第二批癌痛规范化治疗示范病房”;肿瘤内科、重症医学科为黄山市临床重点学科建设项目;麻醉科为黄山市临床特色学科建设项目。2017年，心血管内科为安徽省首批“十三五”临床重点专科(特色专科)建设项目。为配合黄山职业技术学院教学工作，设置内科学、五官科学、护理学、病理学、药学、医学影像学六个教研室。为黄山市“120”歙县急救分中心，承担全县院前急救工作。医院在岗职工890余人，高、中级职称近300人，兼职教授、副教授50余人，其中三级教授1人，黄山名医3人，歙县名医4人，专业技术拔尖人才5人，硕士及研究生在读30余人。医院拥有省、市级科技成果17项，相继荣获市科技进步奖4项，县科技成果奖12项。医院建有先进的层流净化手术室、消毒供应室、静脉用药调配中心;规范设置重症监护病房、血液透析室。拥有多台多排螺旋CT、直线加速器、核磁共振、数字化X线成像系统(DR)、全自动生化分析仪等大型精密医疗设备;中心供氧、中心吸引、中央空调等设施一应俱全，生活热水24小时供应。
2018年，医院将正式提交三级综合性医院的设置申请。
原标题：2018年度歙县人民医院高学历高资历专业人才引进公告
歙县人民医院
2018年3月28日
