安徽兴政公考根据金寨县人民政府发布信息，转载金寨县通达公共交通有限公司2023年公开招聘工作人员公告，详情请关注www.wrsks.com，政策咨询及备考指导请加15375447080（李老师微信）了解。
因业务发展需要，金寨县通达公共交通有限公司面向社会公开招聘工作人员4名，现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
金寨县通达公共交通有限公司计划招聘国有企业工作人员4名（详见附件）。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。
2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康。
3.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
4.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。
5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年4月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形的人员，不得报名；
1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；
2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；
3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
4.在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生；
5.其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）网上报名
报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）报名。报名时间为2023年4月27日9:00至4月28日16:00，逾期不再补报。
考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生可于报名后至4月28日16:00前登录人事考试网，查询是否通过资格审查。
（二）笔试
应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3（不含）以上比例的，先进行笔试，再进行面试；二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试。
1.笔试科目和内容
笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。
2.笔试时间和地点
笔试准考证打印时间在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
（三）资格复审
1、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选；达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。
2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。
3、资格复审时间、地点另行通知。
4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。
（四）专业测试
专业测试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分，面试成绩达不到60分的不进入下一程序。考生不按规定时间、地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。
（五）成绩合成
笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。
（六）体检
1.按招聘计划1：1的比例，根据合成成绩从高分到低分确定体检名单。
2.体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。
3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
（七）政审
对体检合格人选进行政审，由用人单位负责实施。具体时间安排另行通知。
因自动放弃，体检、政审不合格等原因出现缺额的，按照成绩排序从高分到低分依次递补。
（八）公示
体检和政审合格人员，在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘后管理及待遇
工作人员岗位年工资总额为5-6万元（含社保、公积金个人部分）；工作人员岗位实行试用期和服务期制度；试用期三个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续；工作人员岗位需约定3年服务期，对违反服务期约定的，应当按照约定向县通达公交公司支付违约金5000元。
六、其他事宜
1.对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成专业测试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
3.本次招聘由金寨县通达公共交通有限公司负责解释,有关信息，登录“人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）”查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。
4.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
5.报名咨询电话：0564-7766520、7060097（正常办公时间使用）。
