濉溪县孙疃镇公开招聘聘用制工作人员的公告

随着孙疃镇社会经济的迅速发展,我镇在扶贫开发、规划建设、社会管理等方面人员缺口较大,为保证我镇发展的持续性,决定面向社会公开招聘32名(城市管理协管员12名、镇政府部门聘用制工作人员20名)聘用制工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

1、思想素质高,能吃苦耐劳,组织纪律观念强;

2、城市管理协管员具有初中及以上文化程度;镇政府部门聘用制人员具有大专及以上文化程度;

3、城市管理协管员:男性年龄在20周岁至45周岁(1973年12月6至1998年12月6日期间出生),女性年龄在20周岁至35周岁(1983年12月6至1998年12月6日期间出生);镇政府部门聘用制人员:年龄在20周岁至35周岁(1983年12月6至1998年12月6日期间出生);

4、本人无违法犯罪记录;

5、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

  三、招聘程序

招聘工作按报名、资格审查、笔试(体能测试)、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2018年12月13日至12月17日(周六、周日正常报名)工作时间(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)

2、报名地点:县人社局一楼

3、报名办法:采取现场报名方式,应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件,退伍军人需提供退伍证原件及复印,1寸正面近期免冠彩照4张,经资格初审,符合招聘条件者,填写《濉溪县孙疃镇2018年公开招聘聘用制工作人员报名表》见附件。资格审查由县人社局、孙疃镇人民政府根据报名条件审定,通过资格审查人员缴纳笔试(体能测试)考务费45元。

(二)笔试考试(体能测试)

1、城市管理协管员岗位体能测试项目:男子组1000米跑。用时4分25秒(含)以内为满分100分,每超时1秒扣一分;女子组800米跑,用时3分55秒(含)以内为满分100分,每超时1秒扣一分。

2、镇政府部门聘用制工作人员岗位笔试考试:内容为公共基础知识,包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。满分100分,考试时间120分钟。本次考试不指定任何参考用书。

3、笔试(体能测试)时间及地点:报名人员于2018年12月20日凭报名发票到报名处领取准考证,并按准考证规定的时间及地点参加笔试考试(体能测试)。

(三)面试

依照笔试(体能测试)成绩根据职位招聘计划,从高分到低分,按1:1.5的比例确定面试对象;最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的,考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。面试采取结构化面试,总分100分。报考城市管理协管员岗位退伍军人面试成绩加3分。面试时间和地点另行通知。

根据招聘计划,按笔试(体能测试)成绩与面试成绩4:6的比例合成综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额,从高分到低分进行递补。如合成成绩并列,以面试成绩高者优先。

(四)体检

体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的,按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察主要对应聘人员的政治思想,道德品质,业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。因考察不合格等原因造成的空缺,将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

三、聘用和待遇

聘用人员实行合同制管理,聘期三年,试用期半年(试用期包括在聘期内),试用合格人员予以聘用,不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中,按合成成绩高低依次补聘。

城市管理协管员岗位基本工资为1600元/月,绩效工资300-500元/月;镇政府部门聘用制工作人员岗位工资为2150元/月。社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理,并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制,用人单位负责对聘用人员进行日常管理。

本公告由孙疃镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释,招聘各环节向社会公示,详情请登录濉溪政府网站查询。

附件1:2018年濉溪县孙疃镇公开招聘聘用制工作人员岗位表.xlsx

附件2:2018年濉溪县孙疃镇公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

联系电话:0561—7045165(孙疃镇人民政府)

0561—6079905(县人事考试中心)

监督电话:0561—6077190

濉溪县孙疃镇人民政府

濉溪县人力资源和社会保障局

2018年12月6日

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