2019年铜陵市殡仪馆招聘公告

  因工作需要,铜陵市殡仪馆拟面向社会公开招聘编外聘用人员6名,方案具体如下:

  一、招聘原则

  公开、公平、竞争、择优。

  二、招聘岗位和要求

 

招聘岗位 人数 学 历 年龄 工作经历 其 他
遗体火化工 2 初中及 以上 1973年4月1日后出生 2年以上相关工作经历 吃苦耐劳、能负重,经常加班,适合男性报考;有遗体火化师证书者优先录用。
殡葬车驾驶员兼遗体接运工 1 初中及 以上 1978年4月1日后出生 2年以上B1驾龄 吃苦耐劳、能负重,经常加班,适合男性报考;无重大交通事故记录;有遗体接运工证书者优先录用。
殡仪服务员 3 大专及以上 1983年4月1日后出生 2年以上相关工作经历 吃苦耐劳、能负重,经常加班,适合男性报考;男性身高不低于170cm,女性身高不低于165cm,普通话良好,形象气质佳,有亲和力。
备注: 1.所有岗位需参加夜间值班、遗体接运工作,原则上一周一次。 2.有下列情形之一的人员,不得报考:未取得毕业证的在校生;曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;亲属在本市从事有可能损害招聘单位利益的私营殡葬业者;法律、法规和政策规定的其他情形。

  三、招聘程序和办法

  本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、编外聘用等程序办理。

  (一)发布公告

  在铜陵市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.tl.gov.cn/)铜陵公共招聘网(http://www.tlggzp.gov.cn/)、铜陵市民政局网站(http://mzj.tl.gov.cn/)上发布公告。

  (二)公开报名与资格审查

  1.报名方式:采取网络报名的方式,报名人员须提供本人身份证、学历证书及其他相关资格证书及个人近期2寸正面免冠照片电子档(文档均为jpg格式,不得低于500kb),填写《铜陵市殡仪馆公开招聘编外聘用人员报名表》一并发送至电子邮箱:tlsbyg@163.com ,邮件标题为“姓名+报考岗位”。应聘岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1,不足规定比例的,延长报名时间(另行通知)。

  2.报名时间:从2019年4月8日至4月12日16时,以收到电子邮件时间为准,逾期不予受理。

  3.资格初审:对符合条件的报考者进行资格初审,初审合格者名单于2019年4月中旬在市民政局网站上公示。

  4.资格审查:资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,铜陵市殡仪馆负责报名和资格审查工作。报考人员报名时应当真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

  (三)考试

  岗位报名人数超过25人(含25人),考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行,按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%,确定综合成绩。报名人数不超过25人,考试原则上只进行面试。为确保聘用人员的基本素质,设定最低控制分数线,考生考试成绩要达到总分的60%,方可进入下一环节。若出现分数相同的情况,将进行加试环节。(考试时间及内容另行通知)

  (四)体检和考察

  根据考试成绩和岗位招聘计划数等额确定体检人选,进入体检程序。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

  (五)公示

  对拟聘用的人员,在铜陵市人力资源和社会保障局网、铜陵公共招聘网和铜陵市民政局网进行公示。接受社会监督,公示期为7天。

  四、聘用及待遇

  (一)对公示无异议人员,统一按照相关规定办理录聘手续,按《劳动合同法》实行聘用管理。首期合同期三年,试用期三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。本次聘用人员工资待遇比照铜陵市殡仪馆同类岗位,办理五险一金,享受国家规定的福利待遇。

  (二)本次招聘对参加聘用的所有合格考生进行登记。如有人员空缺,及时依据相关程序,在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充,递补有效期自第一批拟录用名单公示有效期最后一天起设置为半年。

  五、组织实施

  本次招聘工作由市民政局、市殡仪馆具体组织实施。咨询电话:0562-5856179、2882770,监督电话:0562-2870659。

  附件:铜陵市殡仪馆编外聘用人员招聘报名表

  铜陵市殡仪馆

  2019年4月1日

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