3、工作认真负责，作风正派，责任心强，奉献精神强。
4、有一定文字处理能力，懂微机操作基本程序，业务能力强。
5、年龄：18周岁—35周岁。身体健康，具有高中(中专)及以上文化程度。
6、无违法犯罪记录，无违反计划生育政策等现象。
二、选拔人数
选拔村级后备干部15名，按选拔人数1:2的比例组织开考，若达不到考试比例，按实际报名人数招考选拔。
三、选拔方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取文化考试、计算机测试、面试及政审的方式进行选拔。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：自发布公告之日起,到2017年6月27日截止。具体报名时间为上午：8:00—12:00，下午:14:30—17:30。
(二)报名方式：采取现场报名方式。每个村(社区)必须推荐3名以上符合条件的同志报名参加考试。
(三)报名地点：洪巷乡党政办公室
(四)报名材料：报名者在报名时，须持本人户口薄、身份证、毕业证原件及复印件各1份，配偶为洪巷户籍的须提供相关证明。经现场初审合格者交近期2寸同底免冠照片2张，填写《报名资格审查表》。2017年应届毕业生需携带所在高校出具的学历证明。
(五)领取《准考证》：报名者必须本人凭身份证于2017年6月30日8:00-12:00在报名处领取《准考证》。
五、考试
(一)考试科目：考试分文化考试、计算机测试和面试三部分，总分各100分。
(二)考试时间：文化考试、计算机测试笔试时间、地点另行通知。
(三)面试：面试时间、地点另行通知，面试人员按文化考试和计算机测试总成绩由高到低1:1.5的比例确定，面试成绩当场向考生公布。面试地点另行通知。
(四)总成绩：按文化考试、计算机测试、面试3:3:4的比例合成总成绩。
六、政审考察
政审考察对象根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定。若政审考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。
七、公示
乡党委、村级党组织对确定的村级后备干部拟任人选在镇和村级公开栏、先锋网站等进行为期5个工作日的公示。公示期间，凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生的总成绩高低顺序依次递补，按规定程序办理。
八、定岗锻炼
根据工作需要，录用的后备干部由乡统一安排到乡、村助理性工作岗位参与乡村相关工作锻炼。试用期六个月，聘用期暂定一年(含试用期六个月)，试用期、聘用期给予误工补贴,务工补贴由基础和绩效两部分组成，基础部分为1500元/月，按月发放;绩效部分为500元/月，每半年考核一次，根据考核结果发放。聘用期满后，根据工作表现、工作实绩和年度考核，被评定为优秀的后备干部优先纳入村级两委干部人选，享受两委干部待遇。聘用期满后未进入两委的享受后备干部待遇，待遇由基础和绩效两部分组成，基础部分为1500元/月，按月发放;绩效部分为1000元/月，按考核年度发放。试用期不合格的不予聘用。
九、纪律要求
本次招聘考试接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、聘用资格，同时严肃追究相关人员责任。
原标题：洪巷乡公开选拔村级后备干部公告
2017年6月19日
